رتبه‌بندی مراکز تحقیقاتی و مدیریت منابع، تجربه دانشگاه علوم پزشکی ایران

Item request has been placed! ×
Item request cannot be made. ×
loading   Processing Request
  • Additional Information
    • Affiliation:
      مركز نحقيقات بهداشت روان، بزوهشكده ييثكيوى از آسب هاى اجتماعى، دانشكاه علوم يزشكى ايران، نهران، ابران
      ركز تحقيقات بهداشت روان، دانشكده علوم رفارى و سلاش روان (اسبو روازبزشكى 'نهران)، دانشكاه علوم بزشكى ايران، تهران، ايوان
      مركز تحقيقات بهداشت روان، بؤوهثكده بيثكيرى از آسب هاى اجتماعى، دانثكاه علوم بزشكى ايوان، تهران، ايران
      كز تحقيقات علوم مديريت و اقتحاد ساؤمت، دانشكاه علوم بز شكى ا.بران، 'نهران، ايران
      كروه يزثكى اجتماعى، دانثكده يزشكى، دانثكاه علوم بزشكى ايران، .نهران، ايران، و مركز نحقيقات طب بيثكيرى و (ادمت جمعيت، بؤوهثكده ييثكيرى از آسب هاى اجتماعى، دانشكاه علوم يزشكى ايوان،'نهران، ايران
    • Subject Terms:
    • Subject Terms:
    • Abstract:
      Background: In recent decade, there has been an increase in the number of research centers and the allocated budget and resources to research in Iran. These research centers show widely different performance and research impacts. Identifying the sources of such differences can help the research sector managers improve the effectiveness of distributed resources. Methods: This study was performed on 28 research centers that were evaluated in Iran’s Ministry of health’s annual ranking of research centers and received their budget from research deputy of Iran University of medical sciences. The outcome of interest was the score gained in the ranking that is calculated based on number and quality of the articles, number of citations, H index of the research center, books and abstracts. Results: In univariate analysis, tenure of the research center, its total allocated space, number of faculty members, number of non-faculty employees and total budget and number of research-based students (PhD by research, post-doctorate and clinical Scientists) were significantly correlated with the score. In regression model, number of non-faculty employees and total budget were the significant predictor variables of the score. Conclusion: The results suggest that lack of human resources in research centers as well as budget limitations can hinder the optimum performance of research centers. Providing the necessary personnel in research centers can increase the effectiveness of the allocated research budget in research centers.
    • Journal Subset:
      Biomedical; Blind Peer Reviewed; Editorial Board Reviewed; Middle East; Peer Reviewed
    • ISSN:
      2228-7043
    • Publication Date:
      20191002
    • Publication Date:
      20191111
    • Accession Number:
      138844658
  • Citations
    • ABNT:
      لیلا قالیچی et al. رتبه‌بندی مراکز تحقیقاتی و مدیریت منابع، تجربه دانشگاه علوم پزشکی ایران. Razi Journal of Medical Sciences, [s. l.], v. 26, n. 5, p. 18–25, 2019. Disponível em: http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=ccm&AN=138844658&custid=s6224580. Acesso em: 25 fev. 2020.
    • AMA:
      لیلا قالیچی, سیدکاظم ملکوتی, مرتضی ناصربخت, محمد حسین کفایی مهر, امید پورنیک. رتبه‌بندی مراکز تحقیقاتی و مدیریت منابع، تجربه دانشگاه علوم پزشکی ایران. Razi Journal of Medical Sciences. 2019;26(5):18-25. http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=ccm&AN=138844658&custid=s6224580. Accessed February 25, 2020.
    • APA:
      لیلا قالیچی, سیدکاظم ملکوتی, مرتضی ناصربخت, محمد حسین کفایی مهر, & امید پورنیک. (2019). رتبه‌بندی مراکز تحقیقاتی و مدیریت منابع، تجربه دانشگاه علوم پزشکی ایران. Razi Journal of Medical Sciences, 26(5), 18–25.
    • Chicago/Turabian: Author-Date:
      لیلا قالیچی, سیدکاظم ملکوتی, مرتضی ناصربخت, محمد حسین کفایی مهر, and امید پورنیک. 2019. “رتبه‌بندی مراکز تحقیقاتی و مدیریت منابع، تجربه دانشگاه علوم پزشکی ایران.” Razi Journal of Medical Sciences 26 (5): 18–25. http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=ccm&AN=138844658&custid=s6224580.
    • Harvard:
      لیلا قالیچی et al. (2019) ‘رتبه‌بندی مراکز تحقیقاتی و مدیریت منابع، تجربه دانشگاه علوم پزشکی ایران’, Razi Journal of Medical Sciences, 26(5), pp. 18–25. Available at: http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=ccm&AN=138844658&custid=s6224580 (Accessed: 25 February 2020).
    • Harvard: Australian:
      لیلا قالیچی, سیدکاظم ملکوتی, مرتضی ناصربخت, محمد حسین کفایی مهر & امید پورنیک 2019, ‘رتبه‌بندی مراکز تحقیقاتی و مدیریت منابع، تجربه دانشگاه علوم پزشکی ایران’, Razi Journal of Medical Sciences, vol. 26, no. 5, pp. 18–25, viewed 25 February 2020, .
    • MLA:
      لیلا قالیچی, et al. “رتبه‌بندی مراکز تحقیقاتی و مدیریت منابع، تجربه دانشگاه علوم پزشکی ایران.” Razi Journal of Medical Sciences, vol. 26, no. 5, July 2019, pp. 18–25. EBSCOhost, search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=ccm&AN=138844658&custid=s6224580.
    • Chicago/Turabian: Humanities:
      لیلا قالیچی, سیدکاظم ملکوتی, مرتضی ناصربخت, محمد حسین کفایی مهر, and امید پورنیک. “رتبه‌بندی مراکز تحقیقاتی و مدیریت منابع، تجربه دانشگاه علوم پزشکی ایران.” Razi Journal of Medical Sciences 26, no. 5 (July 15, 2019): 18–25. http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=ccm&AN=138844658&custid=s6224580.
    • Vancouver/ICMJE:
      لیلا قالیچی, سیدکاظم ملکوتی, مرتضی ناصربخت, محمد حسین کفایی مهر, امید پورنیک. رتبه‌بندی مراکز تحقیقاتی و مدیریت منابع، تجربه دانشگاه علوم پزشکی ایران. Razi Journal of Medical Sciences [Internet]. 2019 Jul 15 [cited 2020 Feb 25];26(5):18–25. Available from: http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=ccm&AN=138844658&custid=s6224580